Maestría · Ciencias de la Ingeniería y Tecnología
Maestría en Ciencias e Ingeniería con mención en Salud Ocupacional
Inscripciones abiertas hasta el 7 de noviembre de 2026

- ciclos académicos
- 4
- créditos
- 70
- cursos
- 16
- plan de estudios
- 2017
Sobre el programa
- Unidad académica
- Facultad de Agronomía
- Área de conocimiento
- Ciencias de la Ingeniería y Tecnología
La Maestría en Ciencias e Ingeniería con Mención en Salud Ocupacional está diseñada para formar profesionales altamente capacitados en la gestión de la la salud ocupacional. El programa ofrece una formación integral que combina conocimientos avanzados en ingeniería, técnicas de prevención de riesgos laborales y estrategias de mejora de las condiciones de trabajo en diversas industrias. A lo largo del curso, los estudiantes desarrollan habilidades para evaluar, prevenir y controlar los riesgos laborales, además de aplicar metodologías de investigación para la mejora continua en el entorno laboral. Este programa tiene un enfoque práctico y científico, permitiendo a los egresados liderar proyectos de seguridad y salud ocupacional, diseñar políticas efectivas en la industria, y contribuir al bienestar y protección de los trabajadores. Con una estructura que incluye asignaturas básicas y específicas, así como electivas, los estudiantes obtienen una formación profunda y actualizada que los prepara para enfrentar los retos de la seguridad industrial y la salud laboral en un contexto global.
Objetivo
La Maestría en Ciencias e Ingeniería con Mención en Salud Ocupacional tiene como objetivo formar profesionales altamente capacitados en la gestión de la salud ocupacional, brindándoles los conocimientos y habilidades necesarios para identificar, prevenir y gestionar los riesgos laborales. El programa busca desarrollar competencias científicas y técnicas que permitan a los egresados diseñar e implementar estrategias efectivas de prevención, seguridad y bienestar en los entornos laborales. Además, se enfoca en fortalecer la capacidad de los estudiantes para liderar proyectos de investigación y contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo, promoviendo una cultura de prevención y cumpliendo con las normativas nacionales e internacionales en seguridad y salud ocupacional.
Perfiles
Perfil de ingreso
El aspirante a la Maestría en Ciencias e Ingeniería con Mención en Salud Ocupacional debe poseer el grado académico de Bachiller Universitario o Título Profesional en áreas relacionadas con las ciencias e ingenierías. Debe contar con una base sólida de conocimientos generales y una inclinación hacia el trabajo en el ámbito de la seguridad industrial y la salud ocupacional.
Perfil del egresado
El egresado de la Maestría en Ciencias e Ingeniería con Mención en Salud Ocupacional será un profesional capaz de gestionar y administrar la seguridad industrial y la salud ocupacional en diversos contextos laborales. Contará con las habilidades necesarias para realizar diagnósticos y evaluaciones de riesgos, implementar programas de prevención y medidas correctivas, y liderar investigaciones científicas en su área de especialización. Además, será competente para aplicar sus conocimientos técnicos y éticos en la creación de entornos laborales más seguros y saludables, contribuyendo a la optimización de recursos en las empresas. Su formación integral le permitirá tomar decisiones estratégicas en la gestión de la seguridad industrial, salud ocupacional y las relaciones comunitarias, con un enfoque hacia la mejora continua y el cumplimiento de normativas.
Plan de estudios
Plan 2017 · 4 ciclos · 16 cursos · 70 créditos
Ciclo 118 créditos
Seguridad e Higiene en el Trabajo (B)4 cr.
Comprende: Conceptos básicos. Introducción al curso. Legislación y reglamentación. Actitud de los trabajadores hacia la seguridad. Comités de Seguridad. Accidentes – Pérdidas. Modelos de causalidad de pérdidas. Incidente / Contacto. Causas Inmediatas. Causas Básicas. Falta de Control. Investigación de Accidentes. Análisis de Seguridad en el Trabajo. Ruido y vibraciones. Campos electromagnéticos y radiaciones ópticas. Electricidad estática. Sistemas de medidas. Temperatura. Temperaturas elevadas y abatidas. Iluminación. Tratamiento de datos y sistemas de control y ventilación. Identificación y prevención de riesgos en actividades específicas. Trabajos en espacios confinados. Sistemas de almacenamiento. Contaminantes del medio ambiente laboral (polvos, humos y solventes orgánicos). Riesgo de las sustancias químicas peligrosas. Agentes biológicos capaces de alterar la salud.
MCISO-101 · Formación específica · 48 h de teoría · 32 h de práctica
La Prevención de Riesgos en el Ambiente Laboral (B)5 cr.
El curso está orientado a desarrollar conceptos de una sólida cultura preventiva, con el uso de herramientas que faciliten ejercer un control efectivo y eficiente de los riesgos presentes en todo proceso laboral, relevando la importancia que tiene la prevención de riesgos laborales durante el desarrollo del trabajo y su estrecha relación con los conceptos de calidad, productividad y seguridad. Comprende la Identificación de Peligros, las características y tipos de peligros, alcances de la identificación de peligros; Evaluación de riesgos, métodos de evaluación, factores que influyen en la evaluación; Control de riesgos: jerarquía del control de los riesgos. Actualización IPERC.
MCISO-102 · Formación específica · 64 h de teoría · 32 h de práctica
Estadística Básica (B)5 cr.
Comprende: Definición de Estadística, conceptos básicos: Población, Muestra, Parámetro, Estadígrafo - Variables, clasificación. Organización de datos: Distribución de frecuencias simples, por intervalo, doble entrada. Presentación gráfica de los datos: Barra, Circular, Lineal, Histogramas, Polígonos. Presentación gráfica de los datos: Barra, Circular, Lineal, Histogramas, Polígonos. La Media Aritmética, Mediana y Moda obtención, propiedades e interpretación. La Mediana, Mediana y moda comparación. La Moda, obtención, propiedades e interpretación. Problemas. Medidas de dispersión. Rango intercuartilico. Varianza, desviación estándar. Coeficiente de variación. Medidas de asimetría. Medidas de Kurtosis. Aplicación de medidas de asimetría y Kurtosis. Conceptualización de regresión y proyección. Método de mínimos cuadrados. Problemas de regresión y proyección. Coeficiente de correlación.
MCISO-103 · Formación específica · 64 h de teoría · 32 h de práctica
Técnicas de Comunicación, Información y Negociación (B)4 cr.
Comprende: Bases para la negociación. Características. Concepto y definiciones. Tipos. Objetivos. Formas. Comunicación eficaz en una negociación: Concepto de comunicación. Características de la comunicación. Comunicación en la negociación. Pasos para una negociación exitosa: Preparación de la negociación. Desarrollo de la negociación. Cierre de la negociación. Técnicas aplicables a una negociación exitosa: Técnicas de negociación. Metodología para una negociación. Contra-técnicas de negociación y su metodología.
MCISO-104 · Formación específica · 48 h de teoría · 32 h de práctica
Ciclo 216 créditos
Metodología de la Investigación I (B)4 cr.
Comprende: Básicamente el objetivo es proporcionar los conocimientos para la formulación y elaboración de proyectos de investigación científica y tecnológica. Comprende: El conocimiento, la ciencia y la investigación. El proceso de la investigación. El problema de la investigación y los objetivos. El fundamento teórico. Reglas de redacción. Hipótesis y Variables.
MCISO-105 · Formación general · 48 h de teoría · 32 h de práctica
Requisito: La Prevención de Riesgos en el Ambiente Laboral (B) (MCISO-102)
Evaluación de Impacto Ambiental y Social (E)4 cr.
Comprende: Introducción. Marco político, normativo e institucional para la elaboración de Estudios de impacto ambiental y social (EIAS). Ámbito de estudio. Procedimientos metodológicos. Técnicas principales. Contenido de la EIAS. Diagnóstico ambiental. Diagnóstico Social. Análisis de los impactos ambientales. Categorización. Criterios de protección ambiental. Plan de gestión ambiental. Valoración ambiental. Información complementaria. Relaciones de instituciones. Equipos técnicos. Calendario. Cuantificación del impacto. Medidas de mitigación. Selección de alternativas. Monitoreo ambiental. Documentación e informes. Términos de referencia de EIAS. Certificación.
MCISO-106 · Formación general · 48 h de teoría · 32 h de práctica
Requisito: Estadística Básica (B) (MCISO-103)
Gestión Estratégica de Relaciones Comunitarias (E)4 cr.
La conflictividad entre las industrias extractivas y poblaciones ha ido en aumento ya sea por razones externas o internas al desarrollo de un proyecto llegando al extremo en algunos casos de paralizar proyectos ya en marcha o en procesos de exploración. La tendencia acrecentará si es que no se proponen alternativas que esclarezcan la realidad del proyecto; alternativas que deben elaborarse de acuerdo a un diagnóstico predictivo y del análisis de los temores, riesgos, etc. que siente la población con la presencia de un proyecto en la zona. Algunas causas de fondo son también la casi nula información respecto a los beneficios que generará un proyecto. ¿Por qué aceptar la presencia de la inversión privada si no se conocen los beneficios? Las consecuencias de la desinformación obligan a entender que: Radicalmente se van a oponer a que el proyecto se ejecute (sin “diagnóstico predictivo” no sabemos cuántos son los que se oponen o no al proyecto). Con herramientas tradicionales (como talleres, encuestas, etc.) no se podrá registrar lo que está en el subconsciente de la población mal informada. Las herramientas tradicionales para levantar información nos llevarán a no conocer realmente lo que sienten o piensan hacer los pobladores respecto al proyecto y las decisiones que podrían tomar en el futuro en relación al mismo.
MCISO-107 · Formación general · 48 h de teoría · 32 h de práctica
Requisito: Técnicas de Comunicación, Información y Negociación (B) (MCISO-104)
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (Iperc) (E )4 cr.
Comprende: Identificación de peligros. Taller dinámico. Herramienta para identificar. Características de los peligros. Taller dinámico. Definiciones. Tipos de peligros. Inicio de Identificación de Peligros. Alcances de Identificación de Peligros. Evaluación de riesgo. Taller dinámico. Definiciones. Evaluación de riesgo inicial. Método legal de evaluación. Factores que influyen la evaluación. Otros tipos de evaluaciones de riesgo: ergonómico, psicosocial higiénicos. Control de riesgos. Jerarquía de controles. Taller dinámico. Reducción de riesgos. Actualización IPERC. Comunicación frente al riesgo.
MCISO-108 · Formación general · 48 h de teoría · 32 h de práctica
Ciclo 318 créditos
Plan de Respuesta a Emergencia (E )4 cr.
Comprende: Aspectos Generales. Opciones básicas para el Control una Emergencia. Conceptos Básicos. Emergencia. Tipos de Emergencia. Control de emergencias. Contingencias. Área Segura. Identificación de Situación de Peligro. Origen de las Situaciones de Peligro. Consecuencias o Posibles Secuelas derivadas. Acciones de Control Recomendadas. Antes de la emergencia. Durante la emergencia. Después de la emergencia. Medios de alerta y movilización. Detectores o Sensores. Tablero Central o de Control. Sistema y señales de Alarma. Medios o vías de Escape. Bases y métodos del control de pánico. Conceptos de Conducta y de Motivación Conductual. La Motivación Individual y el Impulso. Percepción y Sensación. Fundamentos sobre secreción endocrina. La conducta espinal y subcortical. Temor e Imaginación. La Emoción y el pensamiento como "Regulador emocional (Reacciones, fases y consecuencias). Estructura de las brigadas. Normas y Referencias. Perfiles de Selección. Entrenamientos o capacitación requerida. Diseño de Procedimientos de acuerdo a las instalaciones y equipos existentes. Elaboración de un manual o guía para las emergencias características, frente a la población expuesta y en base a los eventos más factibles.
MCISO-201 · Formación general · 48 h de teoría · 32 h de práctica
Requisito: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (Iperc) (E ) (MCISO-108)
Metodología de la Investigación II (E )4 cr.
Asignatura que proporciona los conocimientos sobre: La estrategia en la investigación. Población, muestra, muestreo y medición. Compilación y organización de datos. Presentación, análisis e interpretación de datos. Administración del proceso de la investigación. Formulación del proyecto de investigación.
MCISO-202 · Formación general · 48 h de teoría · 32 h de práctica
Requisito: Metodología de la Investigación I (B) (MCISO-105)
Ergonomía y Fisiología del Trabajo (Ee)5 cr.
Comprende: Conceptos y metodología. Definiciones, áreas de estudio. La interdisciplinariedad. La visión sistémica. La intervención ergonómica, metodología. Salud Ocupacional y Ergonomía. Factores de Riesgo. Legislación y normatividad. Nuevas tendencias: Macro ergonomía, Ergonomía Participativa, Ergonomía Cognitiva, Cibergonomía, Ergonomía Virtual, Ergo ecología. Fisiología. Energía para el movimiento humano. Morfología y fisiología de los sistemas óseo, muscular, cardiopulmonar y la visión. Capacidad de trabajo físico. El esfuerzo físico, el gasto energético: medición y evaluación. Métodos de medición: frecuencia cardíaca, consumo de oxígeno. Requerimientos energéticos de distintas actividades. La Percepción. El concepto de fatiga. Antropología Física. Mecánica Corporal. Biomecánica del sistema osteomuscular. Propiedades mecánicas de los tejidos. Biomecánica ocupacional: trabajo sentado, trabajo de pies. Métodos de evaluación postural. Manipulación y transporte de cargas. Métodos de evaluación de manipulación de cargas. Los Desórdenes de Trauma Acumulativo (DTA).
MCISO-203 · Formación específica · 64 h de teoría · 32 h de práctica
Fisiología y Epidemiología del Trabajo5 cr.
Comprende: Contexto histórico Fisiología y Epidemiología del Trabajo. Principios. Enfoques. Historia natural de la enfermedad. Prevención primordial primaria, secundaria, terciaria. Fisiología clínica. Pruebas diagnósticas. Sensibilidad. Especificidad. Valor predictivo positivo. Uso de las pruebas de diagnóstico médico. Cálculo e interpretación del resultado de las pruebas diagnostica.
MCISO-204 · Formación específica · 64 h de teoría · 32 h de práctica
Ciclo 418 créditos
Trabajo de Alto Riesgo (E)4 cr.
Comprende: Trabajos en Altura. Antecedentes. Definiciones. Marco Legal. Marco Teórico. Controles. IPERC. Controles para trabajos en Altura y Uso seguro de Escaleras y Andamios. Trabajos en Caliente. Antecedentes. Definiciones. Marco Legal. Marco Teórico. Controles. IPERC. Controles para trabajos con Soldadura Eléctrica. Controles para trabajos de corte y soldadura oxiacetilénica. Esmerilado, corte, desbaste y pulido con esmeril. Trabajos en Espacio Confinado. Antecedentes. Definiciones. Marco Legal. Marco Teórico. Controles. IPERC. Controles para trabajos en Espacio Confinado. Uso de Equipos y Herramientas. Trabajos Eléctricos. Antecedentes. Definiciones.
MCISO-205 · Formación general · 48 h de teoría · 32 h de práctica
Seguridad Basada en el Comportamiento5 cr.
Comprende: Factor común. Factor humano. Causa de los Accidentes. La psicología aliada de la Seguridad. La Seguridad Basada en el Comportamiento. Refuerzo. Reforzadores poderosos. El reconocimiento. Motivación. Aprendizaje y Comportamiento. Características de la SBC. Conductas. La observación. El registro. Medición del nivel de Seguridad. Análisis Conductas. Transformación conductual.
MCISO-206 · Formación específica · 64 h de teoría · 32 h de práctica
Toxicología Ocupacional5 cr.
Comprende: Toxicocinética .Exposición y dosis. Efectos de los tóxicos. Tipos de intoxicaciones. Clasificación de los contaminantes químicos. Efectos de la exposición. Relaciones dosis-efecto y dosis-respuesta. Evaluación de la toxicidad. Niveles admisibles de exposición.
MCISO-207 · Formación específica · 64 h de teoría · 32 h de práctica
Proyecto de Tesis (E)4 cr.
El curso Está orientado a la calificación del plan de tesis de acuerdo a las normas vigentes de la Escuela de Post Grado, donde el estudiante deberá sustentar su plan de tesis ante un jurado evaluador.
MCISO-208 · Formación general · 48 h de teoría · 32 h de práctica
En la Convocatoria de Admisión 2026-II
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- Iquitos
- Modalidad
- Presencial
- Duración
- 24 meses
- Vacantes
- 35
- Pensión mensual × 24
- S/ 500.00
- Total de pensiones
- S/ 12,000.00
- Inicio de clases
- 11 de enero de 2027
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La convocatoria vigente, el cronograma, las vacantes y los requisitos se publican en el sistema oficial de Admisión.
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